Santé psychologie : comment favoriser le retour à l’emploi d’un travailleur en invalidité
Publié le 05. juil, 2011 par L'équipe Entrac.
Lorsque l’invalidité pour motif de santé psychologique se maintient dans le temps (plus de 12 semaines), la problématique se complexifie. Les symptômes psychologiques et l’invalidité sont alors maintenus par plusieurs facteurs qui touchent l’ensemble des sphères de la vie d’un individu. Des facteurs physiques (par exemple : manque d’énergie, difficultés de sommeil) et fonctionnels (par [...]
En savoir plus [+]
La zone d’opportunité en invalidité pour santé psychologique
Publié le 05. juil, 2011 par L'équipe Entrac.
Les recherches (Nieuwenhuijsen et al., 2003 ; Schröer; 1993; van der Klink et van Dijk, 2003) démontrent que dans 20 à 27 % des cas, l’invalidité pour un trouble d’adaptation se prolonge au-delà d’une année. Les données ne sont pas plus reluisantes pour l’invalidité en raison de dépression ou de trouble anxieux ; lorsque l’invalidité perdure au-delà [...]
En savoir plus [+]
Comment maximiser le retour sur investissement des interventions en réadaptation pour vos dossiers en invalidité?
Publié le 05. juil, 2011 par L'équipe Entrac.
En réadaptation comme dans plusieurs domaines, le quand investir et le où investir est stratégique afin d’obtenir le maximum de résultats et par le fait même, le meilleur retour sur investissement possible (ROI). Les études scientifiques démontrent que l’approche interdisciplinaire en réadaptation offre un ROI 9 fois plus élevé que les approches conventionnelles thérapeutiques et [...]
En savoir plus [+]
Dossier d’invalidité : quand intervenir pour maximiser les résultats de retour au travail?
Publié le 05. juil, 2011 par L'équipe Entrac.
Un faible pourcentage des dossiers d’invalidité se chronicise. Toutefois, ces dossiers sont associés à un fort pourcentage de l’ensemble des dépenses. Il est judicieux d’investir dans ces dossiers afin d’éviter que l’invalidité ne perdure dans le temps. Mais quand agir et quoi faire afin que l’investissement procure les résultats attendus? Les dossiers d’invalidité évoluent à [...]