Assureur privé

« Nous vous aidons à atteindre votre objectif, votre cible. »

Pourquoi nous faire confiance pour aider votre assuré?

Notre capacité à comprendre vos enjeux, votre réalité opérationnelle, administrative et financière et à nous y ajuster en faisant preuve d’ingéniosité pour favoriser le retour à la santé et au travail de votre assuré.

Notre réel désir de vous aider à favoriser le retour sécuritaire au travail de votre assuré.

Notre réel désir d’aider votre assuré à retrouver la santé et à reprendre une vie professionnelle active.

Notre respect de votre mandat.

Des installations à la fine pointe et un environnement pensé et adapté pour l’optimisation des capacités physiques, cognitives et fonctionnelles :
  • Plus de 5000 pi2 par centre
  • Plateaux de travail vastes et lumineux
  • Un grand nombre d’équipements et de stations adaptés
  • Des vestiaires, casiers et douches pour le confort de votre assuré

Notre savoir-faire en réadaptation pour plus de 2000 travailleurs.

Notre bagage d’expérience avec plusieurs centaines d’organisations dans des domaines variés : aéronautique, alimentation, associations et ordres professionnels, assurances et services financiers, énergie, manufacturier, organismes publics et parapublics, pharmaceutique, services professionnels, télécommunications, tourisme et culture, transport et immeuble et beaucoup plus!

L’accès à une expertise reconnue et démontrée scientifiquement.

L’équipe Entrac a été fondée pour aider concrètement. Pour en savoir, lisez notre histoire.

Qui aide-t-on?

Les personnes en arrêt de travail depuis plus de 3 mois ou éprouvant des difficultés à accomplir leurs tâches de travail en raison :
  • d’une problématique musculosquelettique : hernie, tendinite, bursite, entorse, etc.
  • d’une problématique systémique : cancer, maladie cardiovasculaire, diabète, fatigue chronique, etc.
  • de difficultés psychologiques : trouble d’adaptation, dépression, trouble anxieux, etc.
  • d’une condition douloureuse persistante : douleur post opératoire, syndrome douloureux régional complexe, fibromyalgie, etc. 

Les travailleurs en préparation au retour au travail progressif ou à temps plein :
  • emploi au poste prélésionnel
  • emploi convenable
  • augmentation de l’employabilité
  • réorientation.

Les travailleurs occupant des postes ne permettant pas un retour progressif et adapté, en raison des exigences élevées du travail ou des risques élevés de récidive.

Les travailleurs ayant un historique de blessure ou de récidive.

Comment bénéficier de notre aide?

Référez-nous directement votre dossier pour discussion et analyse. Ensuite, nous déterminerons si l’assuré est un candidat potentiel à une évaluation et à un programme de réadaptation. Nous vous donnerons l’heure juste. L’appui du médecin s’avère utile dans plusieurs cas afin que l’assuré accepte la démarche proposée. Parce que notre approche est objective et centrée sur les résultats, tous les acteurs impliqués y gagnent. Svp contactez Yves Louchard, directeur réadaptation au (514) 231-0466 ou yves.louchard@entrac.ca

Caractéristiques des interventions de réadaptation

« Une approche active, favorisant l’autonomie et la reprise d’une vie personnelle et professionnelle active. »

  • Les interventions sont toujours guidées par votre objectif : le développement des capacités nécessaires à l’atteinte de la cible. L’assuré développera ses capacités, tout en apprenant à gérer ses symptômes physiques et psychologiques.
  • Les interventions incluent des séances de réactivation et d’optimisation des capacités physiques, cognitives et fonctionnelles ainsi qu’un suivi en psychologie centré sur l’adaptation à la condition physique ou psychologique, au besoin.
    • Spécifiques à la problématique de chaque assuré.
    • Progressives et ajustées aussi souvent que nécessaire pour maximiser les gains et le contrôle des symptômes.
    • Actives qui comprennent des exercices thérapeutiques ajustés.
    • Les interventions en psychologie sont à court terme et centrées sur le présent, l’adaptation à la condition et la préparation au retour au travail. L’approche en psychologie est aussi active et d’orientation cognitive-comportementale.
  • Nous bâtirons pour votre assuré un coffre à outils, rempli de trucs et moyens pour devenir automne et prévenir la récidive.
  • Nous préconisons un retour au travail durable, rapide et sécuritaire
    • Le retour au travail est une modalité thérapeutique supplémentaire pour le développement des capacités.
    • Votre assuré bénéficie d’aide et de soutien lors du retour au travail.
  • Nous réalisons des évaluations de poste de travail, de l’entraînement à la tâche en milieu de travail ainsi que du coaching pour l’ajustement des méthodes et postures de travail.
Nous conservons un ratio élevé thérapeute/participant car nous savons que c’est une condition de succès.
  • Le respect guide chacune de nos interactions avec vous, entre nous et avec tous les acteurs impliqués au dossier. Nos communications sont claires, franches, régulières et misent sur l’évolution objective du participant et les enjeux au retour au travail.

Les enjeux, objectifs et difficultés, autant que les forces et progrès du participant, sont nommés clairement.

Nous donnons l’heure juste quant au pronostic et aux enjeux de la réadaptation.

Pourquoi une équipe interdisciplinaire spécialisée en réadaptation?

Une problématique multidimensionnelle demande une solution multidimensionnelle.

La problématique de santé de votre assuré touche sans aucun doute plusieurs sphères de sa vie :
  • Sa capacité à fonctionner au quotidien, dans ses loisirs et dans son travail
  • Son énergie
  • Son moral et son humeur
  • etc.
Les conditions de succès 
  • Avoir accès à des professionnels de la santé spécialisés dans diverses dimensions est essentiel à l’atteinte des résultats requis pour un retout à  la santé et au travail durable, rapide et sécuritaire.
  • Bénéficier d’une équipe réunie sous un même toit, qui construit et fait vivre un programme de réadaptation cohérent avec un objectif commun qui maximise l’efficacité et les résultats.

Quel est le rôle des professionnels de la santé de l’équipe réadaptation?

  • Le coordonnateur d’équipe
    Le rôle du coordonnateur d’équipe est de coordonner les interventions et de s’occuper des communications entre l’assureur et l’assuré, le médecin et l’employeur, au besoin. Il s’assure que tous les acteurs travaillent vers un même but, de manière cohérente.
  • L’ergothérapeute
    Aide l’assuré à mieux gérer son énergie ou sa douleur tout en améliorant ses capacités fonctionnelles et de travail. Il utilise divers outils pour favoriser la reprise des activités quotidiennes, des loisirs et le travail de manière sécuritaire et confortable.
  • Le kinésiologue
    À travers divers exercices physiques adaptés à la condition actuelle de l’assuré, le kinésiologue aide à reprendre progressivement les activités et à retrouver la santé physique et psychologique. Il aide à développer les capacités physiques à la base des capacités fonctionnelles.
  • Le thérapeute en réadaptation physique – physiothérapeute
    Il aide à restaurer la fonction des structures musculosquelettiques. Il aide à développer les capacités et avoir un meilleur un contrôle sur la douleur. Il aide aussi à mieux comprendre l’état de santé.
  • Le psychologue
    Aide l’assuré à mieux comprendre et composer avec la situation ; il est là pour offrir outils et support durant la démarche de réadaptation. Il demeure centré sur la situation actuelle. Son objectif est d’aider et non d’identifier les «problèmes».
  • L’ergonome
    Adapte le poste aux capacités de l’assuré lors de son retour au travail. Parce qu’il est un spécialiste de l’humain au travail, il est aussi en mesure de coacher l’assuré sur les savoir-faire de prudence qui l’aideront à travailler à l’intérieur de ses limites et ce, pour plus de sécurité.
Ainsi, notre équipe vous aide globalement : nous ne traitons pas une lésion, nous aidons une personne à atteindre un objectif, un résultat.

Quelles sont les étapes d’une démarche de réadaptation Entrac ?

  1. L’évaluation du potentiel de réadaptation
    • L’objectif de l’évaluation est de bien comprendre la situation actuelle de l’assuré et l’écart avec les résultats visés.
    • Les professionnels appropriés réalisent l’analyse et le bilan. Les professionnels rencontrés sont choisis en fonction de la problématique et des objectifs ciblés.
    • Cette évaluation n’est PAS une expertise médicale.
  2. Proposition de la stratégie de réadaptation
    • Faite à l’assureur et approuvée par le médecin.
  3. Programme interdisciplinaire
    • Le programme comprend des séances d’optimisation des capacités physiques, cognitives et fonctionnelles.
    • Votre assuré recevra de l’information spécifique sur sa condition, sur la manière dont il peut l’influencer ainsi que sur les techniques de gestion de la douleur, de l’humeur ou de l’énergie.
    • Les exercices sont adaptés à la condition physique et psychologique.
    • Un suivi en psychologie peut être offert au besoin pour aider l’assuré à composer avec sa situation. Le suivi est à court terme, concret, actif et centré sur les difficultés actuelles.
  4. Retour au travail
    • Envisagé lorsque les capacités sont suffisantes pour réaliser les tâches de travail de manière sécuritaire et lorsque le médecin approuve la démarche.
    • Généralement réalisé de façon progressive et ajustée :
      • Aux capacités
      • Aux exigences des tâches
      • Aux réalités du milieu de travail
    • Supervisé pour s’assurer du bon déroulement de la démarche et d’un support assidu pendant cette période.
    • Nous visons un retour au travail durable, rapide et sécuritaire.