Participant

« Nous vous aiderons à retrouver la santé et à reprendre une vie active, à devenir autonome dans votre rétablissement tout en reprenant le contrôle de votre santé. »

Pourquoi nous faire confiance?

Notre réel désir de vous aider à retrouver leur santé et une qualité de vie.

Notre capacité à vous soutenir dans les moments plus ardus, à vous épauler et à travailler avec vous vers les objectifs ciblés.

L’ambiance dynamique, centrée sur la santé et qui favorise les contacts sociaux positifs.

Des installations à la fine pointe et un environnement pensé et adapté pour l’optimisation de vos capacités physiques, cognitives et fonctionnelles :
  • Plus de 5000 pi2 par centre
  • Plateaux de travail vastes et lumineux
  • Un grand nombre d’équipements et de stations adaptés
  • Des vestiaires, casiers et douches

Notre savoir-faire en réadaptation pour plus de 2000 travailleurs.

L’accès à une expertise reconnue et démontrée scientifiquement.

L’équipe Entrac a été fondée pour aider concrètement. Pour en savoir, lisez sur notre histoire.

Qui aide-t-on?

Les personnes en arrêt de travail éprouvant des difficultés à accomplir leurs tâches quotidiennes et de travail en raison :
  • d’une problématique musculosquelettique : hernie, tendinite, bursite, entorse, etc.
  • d’une problématique systémique : cancer, maladie cardiovasculaire, diabète, fatigue chronique, etc.
  • de difficultés psychologiques : trouble d’adaptation, dépression, trouble anxieux, etc.
  • d’une condition douloureuse persistante : douleur post opératoire, syndrome douloureux régional complexe, fibromyalgie.

Comment bénéficier de notre aide?

En étant référé par votre médecin, votre employeur ou votre assureur (assureur privé en assurances collectives, CSST ou SAAQ). Parlez-en-lui ou communiquez avec le Centre le plus près de chez vous.

Vous hésitez?

Il nous fera plaisir de vous faire visiter les installations et de répondre à vos questions. Contactez-nous!

Pourquoi une équipe interdisciplinaire spécialisée en réadaptation?

Votre problématique de santé touche sans aucun doute plusieurs sphères de votre vie :
  • Votre capacité à fonctionner au quotidien, dans vos loisirs et dans votre travail
  • Votre énergie
  • Votre moral et votre humeur
  • etc.
Les conditions de succès de la réadaptation
  1. Pour atteindre des résultats, vous devez avoir accès à des professionnels de la santé spécialisés dans tous ces domaines. C’est simplement essentiel pour vous offrir les meilleurs soins!
  2. Une équipe réunie sous un même toit, qui construit et fait vivre un programme de réadaptation cohérent avec un objectif commun qui maximise l’efficacité.

Quel est le rôle des professionnels de la santé de l’équipe réadaptation Entrac?

  • Le coordonnateur d’équipe
    Le rôle du coordonnateur d’équipe est de s’occuper des communications avec votre assureur ou votre employeur et votre médecin. Il s’assure que tous les acteurs de votre dossier travaillent vers un même but, de manière cohérente. Le coordonnateur d’équipe est également une ressource vous offrant support et conseil.
  • L’ergothérapeute
    Vous aide à mieux gérer votre énergie ou votre douleur tout en améliorant vos capacités fonctionnelles et de travail. Il utilise divers outils pour favoriser la reprise de vos activités quotidiennes, vos loisirs et votre travail de manière sécuritaire et confortable.
  • Le kinésiologue
    À travers divers exercices physiques adaptés à votre condition, le kinésiologue vous aide à reprendre progressivement vos activités et à retrouver la santé physique et psychologique. Il aide à développer vos capacités physiques à la base des capacités fonctionnelles.
  • Le thérapeute en réadaptation physique – physiothérapeute
    Il aide à restaurer la fonction des structures musculosquelettiques. Il vous aide à développer de vos capacités et avoir un meilleur contrôle sur la douleur. Il aide aussi à mieux comprendre l’état de santé.
  • Le psychologue
    Vous aide à mieux comprendre et composer avec votre situation; il est là pour vous offrir des outils et pour vous supporter dans la démarche de réadaptation. Il demeure centré sur la situation actuelle. Son objectif est de vous aider et non d’identifier vos «problèmes».
  • L’ergonome
    Adapte votre poste à vos capacités lors de votre retour au travail. Parce qu’il est un spécialiste de l’humain au travail, il est aussi en mesure de vous coacher sur des savoir-faire de prudence qui vous aideront à travailler à l’intérieur de vos limites et ce, pour plus de sécurité.

Ainsi, notre équipe vous aide globalement : nous ne traitons pas une lésion, nous aidons une personne à atteindre un objectif.

Quelles sont les étapes d’une démarche de réadaptation Entrac?

  1. L’évaluation du potentiel de réadaptation
    • L’objectif de l’évaluation est de bien comprendre votre situation pour vous aider le plus efficacement possible.
    • Les professionnels appropriés réalisent le bilan de votre situation actuelle. Ceux-ci sont choisis en fonction de la problématique que vous vivez et des objectifs ciblés.
    • Cette évaluation n’est PAS une expertise médicale.
  2. Proposition de la stratégie de réadaptation
    • Approuvée par votre médecin et vous, elle est faite à votre assureur, votre employeur ou à l’agent payeur.
  3. Programme interdisciplinaire
    • Le programme comprend des séances d’optimisation des capacités physiques, cognitives et fonctionnelles.
    • Vous recevez de l’information spécifique sur votre condition, sur la manière dont vous pouvez l’influencer ainsi que sur les techniques de gestion de la douleur, de l’humeur ou de l’énergie.
    • Vous effectuez divers exercices adaptés à votre condition physique et psychologique.
    • Un suivi en psychologie peut être offert au besoin pour vous aider à composer avec votre situation. Le suivi est à court terme, concret, actif et centré sur vos difficultés actuelles.
  4. Retour au travail
    • Envisagé lorsque vos capacités sont suffisantes pour réaliser vos tâches de travail de manière sécuritaire et lorsque votre médecin approuve la démarche.
    • Généralement réalisé de façon progressive et ajustée
      • à vos capacités
      • aux exigences des tâches et
      • aux réalités du milieu de travail
    • Supervisé pour s’assurer du bon déroulement de la démarche et d’un support assidu pendant cette période.
    • Nous visons un retour au travail durable, rapide et sécuritaire dans le temps.

Caractéristiques des interventions de réadaptation

  • L’approche est active, très personnalisée et spécifique
  • L’objectif est de faire progresser vos capacités physiques, cognitives et fonctionnelles, de retrouver un équilibre et d’améliorer votre santé physique et psychologique globale, tout en gardant un contrôle sur vos symptômes.
  • Votre programme d’optimisation et de réactivation des capacités est :
    • Actif et comprend principalement des exercices thérapeutiques ajustés à vos besoins.
    • Progressif et révisé aussi souvent que nécessaire.
    • Spécifique et ajusté à votre condition physique ou psychologique tout en respectant votre rythme.
  • L’approche en psychologie est aussi active et d’orientation cognitive-comportementale. Elle est à court terme, ce qui signifie que l’accent est mis sur votre situation actuelle et pas sur votre passé.
  • Nous sommes proactifs. Nous nous engageons à trouver des solutions et des idées, parfois originales, pour faire avancer vos capacités.
  • Nous bâtirons avec vous un coffre à outils, rempli de trucs et moyens pour vous permettre de devenir autonome et prévenir la récidive.

Vous serez épaulé constamment par les professionnels de la santé de l’équipe. Nous conservons un ratio élevé thérapeute/participant, car nous savons que c’est une condition de succès.

Le respect guide chacune de nos interactions avec vous, entre nous et avec tous les acteurs impliqués au dossier.

Respect des objectifs et des attentes
  • Les interventions visent l’atteinte d’un objectif commun à tous les acteurs (assureur, employeur, médecin et vous), soit généralement le retour à une vie personnelle et professionnelle active.
  • Les objectifs spécifiques sont fixés avec vous.
  • La communication claire et franche est essentielle. Les enjeux, objectifs et difficultés, autant que vos forces et progrès, sont nommés clairement à tous, vous compris.

Respect des intérêts et aptitudes
  • Les interventions sont ajustées à vos intérêts et peuvent être tout aussi variées que le sont vos loisirs/intérêts.
  • Les interventions sont également spécifiques aux activités de travail et incluent généralement de la simulation de tâches ainsi que de l’entraînement en milieu de travail.