Qui sommes-nous?

Aider est à la source de la naissance de l’équipe Entrac. Une suite d’expériences (et de frustrations) a amené la création d’une équipe qui a dans son ADN l’action d’«aider» concrètement pour faire une différence.

Le tout commence au début des années 90.

Un des fondateurs de l’équipe Entrac, Dominick Turgeon, travaille comme monteur de lignes dans une grande compagnie de télécommunications. Durant cette période, il termine des études en kinésiologie et en administration. Son travail de monteur de lignes est parsemé d’épisodes de maux de dos. Cette problématique, frustrante pour un jeune homme dans la vingtaine, le limite tant au travail que dans ses activités sportives. Sans ressources spécialisées au travail pour l’aider concrètement, il se met à chercher des solutions. Il partage ses expériences avec un confrère étudiant, Daniel Morin. À la fin du baccalauréat en kinésiologie, Dominick réalise un projet spécialisé en prévention des maux de dos supervisé par un professeur émérite. Le projet met de l’avant la prévention des blessures musculosquelettiques intégrée aux opérations des monteurs de lignes.

Daniel Morin, étudiant en éducation physique et en kinésiologie, se passionne pour la pédagogie et l’humain au travail. Il occupe aussi un emploi d’installateur dans une entreprise de câblodistribution. Suite à ses expériences de travail, il constate les rigueurs et les exigences physiques de ce travail tout en reconnaissant le manque d’actions et de stratégies de prévention implantées sur le terrain. Il applique donc ses connaissances toutes fraîches acquises et les transfère dans le contexte du travail. Les bases des services de prévention et d’ergonomie de l’équipe Entrac sont lancées.

Yves Louchard se joint à l’équipe suite à la réalisation d’une maîtrise en réadaptation. Initialement, il est mandaté pour animer des activités de prévention. De fil en aiguille, par les succès des interventions en prévention, les clients demandent des interventions orientées vers la prévention de l’absentéisme pour le retour au travail. Voulant pousser plus loin l’opportunité d’aider mieux, Yves fait une première veille sur les meilleures pratiques en réadaptation pour les cas dits «chroniques». Cette veille sera la base des centres de réadaptation interdisciplinaires spécialisés dans le retour à la santé et au travail.

Comme vous le constatez, une suite d’expériences permet aujourd’hui à l’équipe Entrac de vous offrir une expertise pointue et un savoir-faire unique, et ce, depuis plus de 15 ans.

Parce que nous sommes passés par là, nous aimons aider en toute simplicité, avec le maximum d’efficacité et en nous mettant dans les souliers de nos clients.

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